情景再现五：谈起自己从事的客服工作。

　　蕊蕊：嗳，就是那么一回事。傻坐着记几个电话号码，没有成就感，可有可无。

　　BF：客户部是公司很重要的一个部门，及时将顾客的意见收集起来，反馈给公司，客户部的工作范围还应该加强……

　　偷师招数：正确评价自己从事的行业和工作。

　　技术分析：相对男生而言，女生容易过高地J有时是不合情理地过高K要求自己，而过低地评价自己的贡献。

　　情景再现六：接连三次面试失败后。

　　蕊蕊：我已经尽力了，是他们不要我，浑浑噩噩走进下一场面试。

　　BF：回想面试的每个细节，找出需要改进的地方，以全新的姿态面对下一次面试。

　　偷师招数：拒绝犯同样的错误。

　　技术分析：女生是情感型，边想边做，甚至做完再想。有多少次你去参加面试时重复你出现过的错误呢t请从错误中吸取教训吧，这样在下一次面谈中，你才会有新收获。

　　专家建议：

　　一、选准职业切入点。

　　为防再次“出师不利”，蕊蕊应回避软件设计、机械、动力等体力要求高的职业，如果愿意，尝试应聘中学校园的计算机教师、计算机杂志编辑、或许会更有收获。

　　二、就性别问题直接向用人单位试探，变不可能为可能。

　　很多单位只是习惯心理作祟，其实对性别要求并没有明文规定。询问对方招聘男生的理由，如果对方回答含糊，在对方迟疑之际，就可以向其要求一次实习机会。

　　三、尽量选择一定规模的大企业。

　　大公司招聘时不会设置性别壁垒，有的企业为了内部性别的均衡，还会及时调整男女员工的比例。因此只要选对企业，女生求职成功的概率不一定比男生低。

　　四、不要自我限制，以“用”至上。

　　初入职场时，选择了容易进入的领域，并不意味着一辈子就得从事这份工作，适当降低求职的门槛是很必要的。医生可以兼顾健康杂志的顾问，老师可以兼顾翻译，蕊蕊同样可以试试会计。一句话，机会只留给有准备的人。

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